قال مساعد المدير العام لقطاع الخدمات المساندة في بيت التمويل الكويتي (بيتك) عبدالعزيز الجابر، ان عددا من وزراء العمل والشؤون الاجتماعية في دول مجلس التعاون الخليجي قد أشادوا بـ«بيتك» كمؤسسة مالية اسلامية ذات دور اقليمي وعالمي رائد، ومساهمات متميزة خاصة في مجال الموارد البشرية خاصة جهود بيتك منذ النشأة في تطوير وتأهيل قدرات وطنية كويتية استطاعت أن تقود العمل المالي الاسلامي في المنطقة والعالم، مما جعل بيتك يستحق بجدارة أن يطلق عليه هارفارد البنوك الاسلامية حيث يعتبر ذلك مكونا مهما من أساسيات ريادة «بيتك». وأضاف الجابر في تصريح صحفي عقب تسلمه جائزة بيتك على هامش أعمال الدورة 26 لاجتماعات وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي التي عقدت في مسقط اخيرا، وكرمت «بيتك» لدوره المتميز في مجال احلال وتوطين الوظائف، «ان هذه الجائزة تعبر عن تقدير الجهات الرسمية محليا وخليجيا لدور بيتك في دعم العنصر الوطني وتطوير قدراته وتأهيله، حيث تبلغ نسبة العمالة الوطنية فيه حاليا أكثر من 63 في المائة من اجمالى العاملين، وقدم نموذجا متميزا لامكانية نجاح مؤسسة مالية محليا وعالميا بقدرات وكفاءات وطنية على المستوى القيادي واعداد أجيال جديدة. وجاء تكريم «بيتك» في نطاق الاحتفال الخاص بتكريم المنشآت المتميزة في مجال احلال وتوطين الوظائف على مستوى دول مجلس التعاون بحضور وزراء العمل والشؤون الخليجيين، ويعتبر هذا التكريم علامة وشهادة مهمة في مسيرة «بيتك» نحو تدعيم وبناء قاعدة متميزة من القدرات والكفاءات الوطنية العاملة في كل المجالات والأنشطة التي يمارسها، وتطوير قدراتهم ليصبحوا اضافة مهمة الى سوق العمل ومساهم ايجابي في تحقيق تطلعات المجتمع وجهوده نحو التنمية والازدهار وبناء قاعدة اقتصادية متقدمة. وأشار الجابر الى ان نظام استقطاب القدرات الوطنية للعمل في «بيتك» الذي يعتمد على فرز وتحديد القدرات ومن ثم الترتيب والتصنيف الذي يليه وتوجيه الطاقات الكامنة في شخصية كل موظف الى المجال الذي يجد فيه اطلاقا لقدراته وملاءمة لامكاناته وما اكتسبه من مهارات عبر برنامج تدريبي مكثف يعتمد على الجانب النظري والعملي والتدريب على رأس العمل، بالاضافة الى قياس معدلات التحصيل والاستيعاب من فترة الى أخرى.