قال رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب في بيت التمويل الكويتي- بيتك- بدرعبد المحسن المخيزيم إن تأهيل كوادر بشرية بقدرات قيادية وبمستويات عالمية من الكفاءة والمهارة والاحتراف قادرة على تحمل عبء المسئولية وخدمة العمل المالي الاسلامى هي إستراتيجية بيتك، وقد جعلته مدرسة لتخريج القياديين للعمل المالي الاسلامى في الكويت والعالم ، مشيرا إلى أن هذه الإستراتيجية تأخذ أبعادا ومتغيرات وفق تحديات المرحلة وطبيعة الأهداف المستقبلية، لكن ثوابتها الرئيسية ضرورة تأهيل أجيال متلاحقة من الخبرات والكفاءات الوطنية تتحمل مهمة قيادة العمل وتحقيق الأهداف الموضوعة ومواجهة التحديات التى تزداد عظما وجسامة مع مرور الأيام وتحقيق المزيد من النجاحات التى تعتبر تحديا لتحقيق نجاحات أخرى .. فالتوسع العالمي وفتح أسواق جديدة بما يحملانه من تنوع وفرص ، يتطلبان توفير قياديين بمهارات متطورة ، وإذا كان هناك إقبال على خدمات بيتك ومنتجاته وترحيبا بتوسعاته في الدول التى يعمل بها ، فان المهم أن يترجم ذلك إلى نجاح مضاف وعوائد مجزية من خلال إدارة ناجحة. وأكد المخيزيم خلال تكريم ثلاثة من مسئولي بيتك- يعدهم من قيادي المستقبل- هم شاهين حمد الغانم ونواف عبدا لله المنيخ وفهد خالد المخيزيم ، اجتازوا بنجاح برنامج علمي مكثف عن القيادة والإدارة واتخاذ القرار في جامعة هارفارد الأمريكية إن بيتك يفتخر بان ليست انجازاته القياسية في تحقيق الأرباح لمودعيه ومستثمريه هي الميزة الوحيدة اوالمكون الاساسى للصورة التى يطمح أن يراها لدى عملائه وفى مجتمعه ، فهناك أمور أخرى ايجابية كثيرة نهتم ونتميز فيها منها العنصر البشرى وتطوير الخدمات التقنية، ومفهوم تقديم الخدمة والاهتمام بالعميل والالتزام الشرعي والاستقرار الادارى والتنظيمي، والابتكار والإبداع في تقديم منتجات وخدمات تلبى احتياجات الأفراد والمجتمع، وتساهم في لعب دور مهم في تنمية الوطن وخدمة الاقتصاد الكويتي، بالإضافة إلى العمل وفق رؤية واضحة وخطط واستراتيجيات ثابتة، تكفل تحقيق النمو الثابت والمتوازن مع التمسك بتبعات ومسئوليات الدورالريادى والاجتماعي لبيتك من خلال دعم المؤسسات الزميلة وتنمية السوق ، والمنافسة المنضبطة بقيم مجتمعنا وثوابتنا الشرعية. وقد اجتاز المسئولون الثلاثة برنامجا علميا استمر ستة شهور بمشاركة عدد محدد من مسئولي كبريات الشركات العالمية وتضمن تدريبات ومحاضرات على يد كبار الأساتذة والخبراء والمختصين المشهورين على مستوى العالم. وأضاف المخيزيم : في الوقت الذي يعمل فيه بيتك للانتشار والتوسع وفتح أسواق جديدة وزيادة معدلات الأداء في مختلف الأنشطة، يركز على بناء عناصر بشرية وطنية باعتبار أن ذلك هو أساس تحقيق كل الأهداف والخطط ، حيث نرى أن الموظف الكفء هو قيمة مضافة لاى عمل وأصل متميز من أصول المؤسسة، وكما انه ليس من السهل استقطابه وتكوينه ، فان أيضا من الصعب على بيتك التخلي عنه، فالموظف المؤهل والمتدرب يدر دخلا على المؤسسة يفوق مايدره الأصل العيني في أحيان كثيرة ، كما أن قيمته تزداد بازدياد خبرته وتعلمه وممارسته للعمل في المجالات المتعددة التى تتسم بها أعمال بيتك كمصرف شامل يوفر قدرا كبيرا من الخبرة المتنوعة للعاملين فيه ، وإذا كان يسعدنا أن يطلق على بيتك هارفارد البنوك الإسلامية ، فإننا أكثر سعادة اليوم بالتعاون مع هذه الجامعة العريقة في إعداد قياديين ومسئولين مهمين في بيتك . وقد كرم المخيزيم كلا من شاهين حمد الغانم مدير إدارة بإدارة الرقابة المالية ورئيس مجلس إدارة بيتك- ماليزيا ورئيس مجلس إدارة شركة المدير الكويتي، وفهد خالد المخيزيم مدير إدارة التسويق والعلاقات العامة ، ونواف المنيخ مساعد المدير في بيتك ماليزيا .