ألمانيا
ماليزيا
تركيا
مصر
المملكة المتحدة
مملكة البحرين
بطاقة المكافآت
بطاقة المكافآت من بيت التمويل الكويتي المسبقة الدفع تعتبر من ضمن برنامج المكافآت الخاص ببيت التمويل الكويتي حيث يتمكن العميل من كسب 10 نقاط عند الشراء بقيمة 1 د.ك عند استخدامه البطاقة على جميع المشتريات محلياً ودولياً بالاضافة للحصول على 1,000 نقطة ترحيبية عند إصدار البطاقة.
حساب الرابح
حساب الرابح يقدم لك فرصة لربح 1,500 دينار كويتي أسبوعياً، 1 كيلو من الذهب شهرياً، و 25,000 دينار كويتي كل ربع سنة.
تطبيق "KFHOnline"
- تحويلات محلية وعالمية
- فتح حسابات وودائع
- بطاقات افتراضية فورية
- شراء وبيع الذهب
- سحب وإيداع بدون بطاقة
- طلب وارسال أموال
امسح رمز الQR
أخبارنا..
بيت التمويل الكويتي يعزز الأمن السيبراني الوطني ويستثمر في بناء جيل مؤهل رقميا
شارك بيت التمويل الكويتي في الحفل الختامي لمسابقة "هاكاثون الكويت 2025" بنسخته الثالثة، بتنظيم أكاديمية (CODED) للبرمجة بالتعاون مع المركز الوطني للأمن السيبراني، وذلك ضمن اطار المسؤولية الاجتماعية ودوره الرائد في تمكين الشباب وتعزيز الابتكار وتحفيز الكفاءات الوطنية المتخصصة في التقنيات الرقمية الحديثة والمهتمين بالبرمجيات وتقنيات الأمن السيبراني. وأكد رئيس العلاقات العامّة والإعلام في مجموعة بيت التمويل الكويتي، يوسف عبدالله الرويّح، الحرص على دعم "هاكاثون الكويت" وهي أكبر مبادرة وطنية للأمن السّيبراني في الكويت بمشاركة اكثر من 300 شاب كويتي، والتي انطلقت على هامش معرض NEXUS، تحت رعاية معالي النّائب الأوّل لرئيس مجلس الوزراء ووزير الدّاخليّة الشّيخ فهد يوسف سعود الصّباح. وأضاف الرويح، في تصريح صحفي على هامش تسلمه تكريم بيت التمويل الكويتي، ان دعم الابتكار والابداع لدى الشباب الكويتي هو من أبرز محاور استراتيجية البنك في المسؤولية الاجتماعية والاستدامة، مبينا ان مثل هذه المبادرات تساهم في تعزيز الأمن السيبراني الوطني وبناء جيل مؤهل رقميا وقادر على مواجهة تحديات المستقبل. وأشار إلى أن المعرفة الرقمية أصبحت ضرورة وليست خيارا، الأمر الذي يدفع الى الاستثمار في المجتمع والشاب وتأهيلهم بالمهارات المطلوبة في مجال الامن السيبراني والتكنولوجيا المتقدمة، مبينا أن "هاكاثون الكويت" وغيرها من المبادرات الرقمية هي خطوة جيدة نحو إعداد جيل من الكوادر الوطنية القادرة على حماية البنية الرقمية التحتية، والمؤهلة لقيادة التحول التقني وتعزيز الاقتصاد الرقمي في الكويت. وأعرب الرويح عن فخر بيت التمويل الكويتي بشراكته الإستراتيجية مع أكاديمية (CODED) والممتدة منذ عام 2018، والتي اثمرت عن إطلاق العديد من البرامج والمبادرات النوعية التي شملت جميع الفئات والشرائح العمرية بدءا من البرامج الخاصة بالاطفال وصولا الى مبادرات يشارك فيها طلبة الجامعة والخريجين، مثل "الكويت تبرمج" و"هاكاثون الكويت" و"كودد جونيورز"، بما ساهم في تأهيل الشباب ودعم الشركات الناشئة وتنمية ريادة الأعمال والمهارات التقنية المتقدمة في المجتمع. ولفت إلى أن بيت التمويل الكويتي كان أول الجهات التي تعاونت مع CODED، منوّها بالسجل الحافل للبنك في الشراكات المثمرة والمبادرات التي تضيف قيمة للمجتمع وتعزز المكانة الرائدة للبنك كنموذج يحتذى به على مستوى القطاع الخاص. الرئيس التنفيذي لأكاديمية (CODED) أحمد معرفي وبدوره، أشاد الرئيس التنفيذي لأكاديمية (CODED) أحمد معرفي، بالشراكة الاستراتيجية مع بيت التمويل الكويتي، التي أثمرت عن تعزيز قدرات الأكاديمية وتعزيز أنشطتها ونطاق خدماتها لتشمل شريحة أكبر من الشباب الكويتي، كما ساهمت الشراكة مع بيت التمويل الكويتي بزيادة أعداد المبرمجين المؤهلين، بما يعكس الدور الريادي للبنك في تعزيز الابتكار وتمكين الشباب في مجالات التكنولوجيا ضمن إطار مسؤولياته المجتمعية. وأكد معرفي أن "هاكاثون الكويت" تعد أكبر مبادرة وطنية في مجال الأمن السيبراني، بتنظيم عالمي المستوى، كما تمثل نقطة تحول نوعية في بناء جيل رقمي قادر على المنافسة بما يتماشى مع رؤية الكويت في الريادة الرقمية. نتائج المسابقة شهدت المسابقة تنافساً قوياً في فئتين؛ فئة المحترفين وفئة طلبة الثانوية والجامعة، وأسفرت النتائج عن فوز فئة المحترفين: المركز الأول فريق (zero2RET)، الثاني فريق (P4YL04D.exe)، الثالث فريق (5A) ، فيما فاز من فئة طلبة الثانوية والجامعة: المركز الأول فريق (Wave Blue)، الثاني فريق (RootX)، الثالث فريق (PowerxSec).
تكريم بيت التمويل الكويتي لريادته المجتمعية ودوره البارز في حماية البيئة
شارك بيت التمويل الكويتي في الحفل الختامي للحملة الوطنية "هذا دورك"، وهي أكبر حملة من نوعها في الكويت بمشاركة 70 مدرسة حكومية وحوالي 500 طالب وطالبة في جميع محافظات الكويت، وجهات من القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني والفرق التطوعية، وتهدف إلى تعزيز النظافة وحماية البيئة وبناء مجتمع واعٍ يساهم بفعالية في تجميل الكويت وتخضيرها وتشجيرها، إلى جانب نشر الوعي البيئي. وخلال الحفل، تم تكريم بيت التمويل الكويتي تقديرا لريادته في مجال المسؤولية الاجتماعية ودوره البارز في دعم المبادرات البيئية وتعزيز ثقافة العمل التطوعي باعتبارها ركيزة أساسية للتنمية المستدامة. وقد تسلّم التكريم المدير التنفيذي لمركز خدمات العلاقات العامة والتواصل الاجتماعي في بيت التمويل الكويتي عبدالله السيف، وذلك بحضور كل من معالي وزير الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة د. أمثال الحويلة، ومعالي وزير التربية، سيد جلال الطبطبائي، ومعالي محافظ الاحمدي الشيخ حمود جابر الاحمد الجابر الصباح، ومعالي محافظ مبارك الكبير ومحافظ حولي بالتكليف صباح بدر صباح السالم الصباح، الذين ثمنوا دور بيت التمويل الكويتي واهتمامه بالمجتمع ودعمه لجهود حماية البيئة والحفاظ عليها، إضافة إلى مساهماته البارزة في مجال المسؤولية الاجتماعية والاستدامة. وبدوره، قال المدير التنفيذي لمركز خدمات العلاقات العامة والتواصل الاجتماعي، عبدالله السيف، إن مشاركة بيت التمويل الكويتي في مبادرة "هذا دورك" الوطنية، التي انطلقت فعالياتها في 2 نوفمبر واستمرت حتى 3 ديسمبر بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية وبمشاركة واسعة من الجهات الحكومية والخاصة والفرق التطوعية، تؤكد التزام البنك بدعم المبادرات الوطنية وحرصه على تعزيز جهود المحافظة على البيئة ونشر الوعي البيئي بين مختلف شرائح المجتمع، لما لذلك من ارتباط وثيق بالاستدامة والتنمية المجتمعية. ولفت إلى أن مشاركة بيت التمويل الكويتي في الفعاليات والمبادرات المجتمعية والبيئية تعتبر نموذجا لما يجب ان يكون عليه القطاع الخاص من وعي ومساندة ومشاركة في مختلف الأنشطة التي تضيف قيمة وأثرا ايجابيا للمجتمع. كما أشار إلى أن مبادرة "هذا دورك" شهدت تفاعلًا كبيرا من فريق بيت التمويل الكويتي التطوعي وموظفيه، الذين ساهموا في تنظيف الشواطئ ومناطق النفايات، إضافة إلى إعادة تأهيل وتخضير وتشجير مناطق مختلفة في جميع محافظات الكويت، مبينا ان ذلك يندرج ضمن إطار مبادرة Keep It Green التي تعد مظلة لتنفيذ العديد من البرامج والمشاريع المعنية بحماية البيئة، وتشجيع الشباب على المشاركة في أعمال تنظيف وتجميل المرافق عبر فعاليات ميدانية وتوعوية في مختلف المحافظات. ويواصل بيت التمويل الكويتي دوره في تعزيز الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص لدعم جهود المحافظة على البيئة والاستدامة، من خلال إبرام الشراكات ودعم المبادرات والبرامج التي تهدف إلى حماية بيئة الكويت ونشر التوعية البيئية بشكل عام.
بيت التمويل الكويتي يعزز ريادته في مجال الموارد البشرية ويحصد 9 جوائز عالمية في عام 2025
شهد عام 2025 العديد من التحولات الجوهرية في مسيرة بيت التمويل الكويتي، بدءًا من توحيد المجموعة، وإطلاق الهوية البصرية الجديدة. وأكد رئيس الموارد البشريّة والتحوّل لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف أحمد حمد الحمّاد، ان البنك يؤمن بأن الاستثمار في المواهب البشرية هو الركيزة الأساسية لتحقيق التميز والاستدامة، حيث يضع تطوير الكفاءات وتمكينها في جوهر استراتيجيته للتحول والابتكار. وأوضح أن هذا النهج الريادي جعل البنك نموذجًا يحتذى به في تعزيز بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع، وتواكب التطورات العالمية في الصيرفة الإسلامية. 9 جوائز عالمية وقال الحماد إن بيت التمويل الكويتي يواصل رفع معايير التميز في بيئة العمل وتطوير القيادات، مؤكّدًا ريادته الفريدة في الاهتمام برأس المال البشري، وهو ما أثمر عن الفوز بـ9 جوائز مرموقة من مجموعة "براندون هول" العالمية لعام 2025، والتي تعد من أبرز الجوائز في مجال الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، مع مشاركة مصر لأول مرة وحصولها على جائزة منها. برنامج "قدها" وتم تكريم 232 موظفًا في حفل "قدها" السنوي لعام 2024 و155 موظفًا في الحفل نصف السنوي لعام 2025، ضمن برنامج "قدها" الحائز على تقدير عالمي. كما تم تكريم 64 من أبناء الموظفين المتفوقين في المرحلة الثانوية، وذلك للعام الخامس على التوالي. توطين العمالة وقال الحماد إلى أن بيت التمويل الكويتي حقق إنجازات كبيرة في توظيف الكوادر الوطنية حيث بلغت نسبة التكويت 83% وبنسبة تمثيل نسائي 24%، مشيرًا إلى أن المعدلات المرتفعة التي حققها البنك في جميع مؤشرات أداء الموارد البشرية تؤكد تميزه في الاهتمام بالثروة البشرية. معارض وظيفية وشارك البنك في العديد من معارض التوظيف، منها معرض جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، وكلية الكويت التقنية (KTech) تحت شعار "وياك طول الطريج"، والمعرض الوظيفي في الجامعة الأمريكية الدولية تحت شعار "شاركنا صناعة المستقبل"، إضافة إلى معرض كلية العلوم الإدارية بجامعة الكويت، إلى جانب العديد من المعارض الأخرى المتنوعة، وذلك ضمن جهود البنك لاستقطاب الكفاءات والمواهب الوطنية الشابة، والمساهمة في تعزيز قدرات الخريجين وتأهيلهم. 90,000 ساعة تدريب ووفر بيت التمويل الكويتي حوالي 90,000 ساعة تدريب، تأكيدًا لريادته في تطوير المواهب، وجهوده المتميزة في الاستثمار في النمو المهني لرأس ماله البشري. تخريج أكثر من 50 قائدًا وإيمانًا من بيت التمويل الكويتي الراسخ بأهمية الاستثمار في العنصر البشري وإعداد جيل جديد من القادة القادرين على تحقيق التميز والابتكار في العمل المصرفي، تم تخريج دفعة جديدة تصل إلى أكثر من 50 مشاركًا من الكفاءات القيادية المتميزة من أكاديمية القيادة (Leadership Academy) ، وذلك في مدريد بالتعاون مع (Headspring)، المشروع المشترك بين كلية IE لإدارة الأعمال ومؤسسة "فايننشال تايمز" الإعلامية. برنامج "هارفارد" كما احتفى بيت التمويل الكويتي بتخريج دفعة جديدة من موظفيه خرّيجي برنامج "هارفارد" لتطوير القيادات التنفيذية الوطنية ضمن مبادرة "كفاءة" التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية. وتصدّر بيت التمويل الكويتي قائمة البنوك بأكبر عدد من الموظفين المشاركين في البرنامج بواقع 11 موظفًا، في خطوة تعكس حرص البنك على دعم الكوادر البشرية وتأهيلهم ضمن برامج تدريبية متطورة ومعتمدة مثل برنامج "هارفارد" الذي انطلق في العام 2010 بالتعاون مع كلية "هارفارد" لإدارة الأعمال، وهو الأول من نوعه في منطقة الخليج العربي. برنامج البعثات وكرّم بيت التمويل الكويتي 60 من موظفيه خريجي برنامج البعثات في دراسة الماجستير والبكالوريوس والحاصلين على شهادات مهنية خلال 2024. وواصل خلال 2025 برنامج البعثات للموظفين لاستكمال دراستهم المتخصصة والعليا في أفضل الجامعات في الكويت. KFH Academy وساهم بيت التمويل الكويتي بدعم الطلبة والخريجين من خلال ورش عمل تدريبية وتثقيفية متنوعة. ويقدم البنك برنامج KFH Academy الذي يهدف إلى تأهيل الشباب الكويتي في بيئة عملية مصرفية من خلال تجربة رائدة تجمع الدراسة النظرية والعملية لتزويد الطلبة بخبرات ميدانية متنوعة لعدة مسارات مثل العلاقات العامة والإعلام والتحول الرقمي والابتكار والمشاريع الهندسية. استبيان ارتباط الموظفين وفي إطار اهتمام الإدارة بتمكين الكوادر وتعزيز بيئة العمل، ولإيمان البنك بأهمية الاستماع إلى آاراء الموظفين وهي منهجية راسخة ينتهجها منذ عام 2014 لأكثر من 10 سنوات، لفت الحماد إلى أن استبيان ارتباط الموظفين لعام 2025 أظهر نتائج مشاركة مرتفعة، حيث بلغت 90% على مستوى الكويت وعلى مستوى المجموعة، في دلالة واضحة على ارتفاع نسبة المشاركة بين الموظفين. التواصل مع الموظفين وحرص البنك على تعزيز التواصل الإيجابي والمباشر بين الإدارة العليا والموظفين من خلال أكثر من 8 لقاءات مفتوحة مع الرئيس التنفيذي للمجموعة، بما يسهم في ترسيخ ثقافة الشفافية وتبادل الآراء. كما تم إطلاق برنامج ربع سنوي للتواصل مع الإدارة الوسطى بهدف تعزيز الشفافية وفتح المزيد من قنوات التواصل مع الموظفين. 22 حملة توعوية داخلية وأطلقت إدارة الموارد البشرية والتحول للمجموعة أكثر من 22 حملة توعوية داخلية تم من خلالها إرسال ما يزيد عن 250 محتوى مبتكر للموظفين، وقد تناولت هذه الرسائل مختلف الجوانب المتعلقة بالإدارة والإدارات الأخرى بهدف تعزيز التواصل الداخلي ونشر المعرفة ورفع مستوى الوعي والتواصل بين الموظفين. برنامج تدريبي بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين وأطلق البنك النسخة الخامسة من البرنامج التدريبي الخاص بذوي الإعاقة بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين، وجرى توزيعهم على إدارات البنك المختلفة ضمن الالتزام بالمساهمة بتطويرهم وتعزيز دمجهم في بيئة العمل. شركاء لتوظيفهم وشارك بيت التمويل الكويتي بحفل تخريج منتسبي الدفعة السادسة من المبادرة الوطنية "شركاء لتوظيفهم" للعام 2024/2025، بالتعاون مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الاعاقة. دعم الموظفين وتم الرد على أكثر من 3000 طلب واستفسار من الموظفين خلال 2025 عبر منصة الموارد البشرية، كما تم تعديل الإذن الشخصي للموظفين ليصبح أكثر مرونة. وجرى تزويد الموظفين باستئذان إضافي لشهر سبتمبر بمناسبة العودة للمدارس، وكذلك شهري أكتوبر ونوفمبر بمناسبة شهر التوعية بمرض السرطان. مسابقة تحدي الابتكار وكرّم بيت التمويل الكويتي موظفيه الفائزين في النسخة التاسعة من مسابقة "تحدّي الابتكار"، التي تُنظَّم سنويًا على مستوى المجموعة في الكويت والبحرين وتركيا والمملكة المتحدة ومصر، إلى جانب جميع بنوك المجموعة بهدف تحفيز الموظفين واستثمار أفكارهم وخبراتهم في تقديم حلول مبتكرة لتطوير الأنظمة وتعزيز تجربة العملاء. الأمن والسلامة ونفذت إدارة الأمن والسلامة في 2025 تمرين محاكاة للأزمات لقياس جاهزية الطوارئ، وشغّلت غرفة التحكم الآلي في الشويخ لضمان استمرارية الأعمال وتشغيل الأنظمة الحيوية دون انقطاع. واعتمدت خطط أمنية شاملة تغطي جميع مواقع البنك لتعزيز الحماية وضمان أعلى معايير الأمان والاستقرار. صحة ورفاهية وفي إطار الاهتمام بصحة وعافية ورفاهية الموظف، نظم البنك الحملة التوعوية "أنت أقوى منه" للسيدات للوقاية من سرطان الثدي، حيث تم تنظيم محاضرة لـ25 موظفة للتوعية بأهمية الفحص المبكر وتعريفهن بسبل وإجراءات الوقاية من سرطان الثدي والتعرف على أعراضه. وكذلك نظم البنك حملة شهر "موفمبر" للموظفين للتوعية بصحة الرجل والتشجيع على اتباع الإجراءات الوقائية الصحيحة. كما تم تنظيم برنامج "البكور" لـ20 موظفًا لتعزيز الصحة الجسدية والنفسية من خلال روتين صباحي مستدام ومتوازن. التأمين الصحي كما قام البنك بتطوير وإعادة هيكلة نظام التأمين الصحي الجماعي بما يتماشى مع احتياجات الموظفين ويعزز رفاهيتهم. شهادات وإنجازات وحصل بيت التمويل الكويتي على شهادتي ISO في نظامي إدارة الجودة وإدارة المرافق، تأكيدًا لالتزامه بأعلى المعايير العالمية في جوانب العمل، والانضباط التشغيلي، والتميز الخدمي. كما حصل البنك على شهادة الآيزو 22301 في مجال إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، مما يعكس جاهزية البنك لضمان استمرارية العمليات الحيوية في مختلف الظروف. إنتاجية وكفاءة وأوضح الحماد أن هذه الإنجازات في مجال الموارد البشرية انعكست بشكل مباشر على أداء البنك التشغيلي والمالي، حيث ساهمت في رفع مستويات الإنتاجية وتعزيز الابتكار في تقديم الخدمات المصرفية، إضافة إلى تحسين تجربة العملاء من خلال فرق عمل أكثر كفاءة وتحفيزًا. أبرز المؤشرات - 83% نسبة توطين العمالة - 90,000 ساعة تدريب - تخريج أكثر من 50 موظفا من أكاديمية القيادة Leadership Academy - تخريج 11 موظف من "هارفارد" ضمن مبادرة "كفاءة".. العدد الاكبر على مستوى البنوك - تكريم 60 من خريجي برنامج البعثات في دراسة الماجستير والبكالوريوس - 90% نسبة المشاركة في استبيان ارتباط الموظفين - 9 جوائز مرموقة من مجموعة "براندون هول" العالمية - تكريم 232 موظفًا في حفل "قدها" السنوي لعام 2024 و155 موظفًا في الحفل نصف السنوي لعام 2025. - تكريم 64 من أبناء الموظفين المتفوقين في المرحلة الثانوية
الحماد: بيت التمويل الكويتي يواصل تطوير قدرات المعاقين ودمجهم بسوق العمل
شدد رئيس الموارد البشرية والتحول بالتكليف - لمجموعة بيت التمويل الكويتى ،احمد الحماد، على الاهمية التى يوليها البنك نحو اداء دوره المجتمعى بشكل كامل ، مؤكدا فى كلمته بحفل تكريم الدفعة الخامسة من المعاقين المتدربين بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين ، ان رعاية ودعم وتاهيل وتطوير قدرات ابناء الكويت خاصة من فئة ذوي الإحتياجات الخاصة ، استراتيجية دائمة فى بيت التمويل الكويتى ، تؤكد دوره الاجتماعى ، وحرصه البالغ على المشاركة فى مواجهة قضايا المجتمع الاساسية ، وخدمة ابنائه ومختلف الشرائح ، كما تعبر عن النظرة الايجابية لاهمية تعزيز دور القدرات البشرية فى المساهمة فى جهود التنمية. واعرب الحماد عن سعادته بالمشاركة فى تكريم هذه الدفعه من المتدربين من ذوى الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين ، خاصة وان الاحتفال يتزامن مع اليوم العالمى للأشخاض ذوى الاعاقة الذى يصادف 3 ديسمبر من كل عام، وياتى فى نهاية برنامج تدريبى نظمه البنك ، استهدف الارتقاء بقدرات المشاركين من ذوى الهمم ، واطلاق امكانياتهم نحو الابداع والابتكار وتجاوز الصعاب وتحقيق الاهداف بافضل الوسائل المناسبة . واضاف الحماد: لقد بدأنا شراكة مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين منذ 5 سنوات لتدريب وتاهيل مجموعات متميزة من ابناءنا المعاقين ، وقد اسعدنا ما لمسنا فيهم من حرص بالغ على تطوير ذاتهم، وقدرة كبيرة على الاندماج فى المحتوى التدريبى، ما يؤكد اننا امام مجموعة من ذوى الهمم العالية القادرين على خدمة وطنهم ومساعدة انفسهم . واشار الحماد الى ان مبادرة تدريب وتأهيل هذه الشريحة من ابناء الكويت من ذوى الاحتياجات الخاصة والمعاقين ما يمكن ان نعتبره خطوة ناجحة لدمج واشراك افراد هذه الشريحة فى المجتمع والحياة العملية ، ومساعدتهم على بناء مستقبل افضل . وقدم الشكر لكل من ساهم فى تنظيم وانجاح البرنامج التدريبى للمعاقين الذى شمل 100 ساعه تدريبية ، تنقل خلالها المتدربون بين ادارات مختلفة منها الفروع المصرفية والموارد البشرية والبطاقات المصرفية وغيرها ، متمنيا للمتدربين الذين أثبتوا قدرتهم وإصرارهم على النجاح ، التوفيق في حياتهم العملية والاجتماعية. ودائما ما يبدى بيت التمويل الكويتى اهتماما كبيرا بذوي الاحتياجات الخاصة من الشرائح العمرية المختلفة ، ويحرص على المشاركة في الأنشطة والبرامج التي تنظم لخدمتهم ، كما يساهم في العديد من المناسبات التي تتعلق بهذه الشريحة من أبناء الوطن ، بغرض تأهيلهم نفسيا ودمجهم بين أقرانهم، وذلك بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين، وجمعية أولياء أمور المعوقين. كما ينظم بيت التمويل الكويتى دورات تدريبية لموظفيه، لتعليمهم بعض المهارات التي يستطيعون من خلالها التعامل مع المعاقين ، مثل لغة الإشارة والتي تعنى بذوي الإعاقة السمعية ، وكذلك اصول وقواعد استقبال وخدمة ذوى الاعاقة فى الفروع والمراكز البيعية واعطائهم الاولوية مع كبار السن ، وتفهم احتياجاتهم ومساعدتهم بشكل دائم ولائق، مع تزويد الاجهزة الآلية والقنوات الالكترونية بالامكانيات الفنية التى تناسب التعامل مع هذه الشريحة .
