ألمانيا
ماليزيا
تركيا
مصر
المملكة المتحدة
مملكة البحرين
بطاقة المكافآت
بطاقة المكافآت من بيت التمويل الكويتي المسبقة الدفع تعتبر من ضمن برنامج المكافآت الخاص ببيت التمويل الكويتي حيث يتمكن العميل من كسب 10 نقاط عند الشراء بقيمة 1 د.ك عند استخدامه البطاقة على جميع المشتريات محلياً ودولياً بالاضافة للحصول على 1,000 نقطة ترحيبية عند إصدار البطاقة.
حساب الرابح
حساب الرابح يقدم لك فرصة لربح 1,500 دينار كويتي أسبوعياً، 1 كيلو من الذهب شهرياً، و 25,000 دينار كويتي كل ربع سنة.
تطبيق "KFHOnline"
- تحويلات محلية وعالمية
- فتح حسابات وودائع
- بطاقات افتراضية فورية
- شراء وبيع الذهب
- سحب وإيداع بدون بطاقة
- طلب وارسال أموال
امسح رمز الQR
أخبارنا..
بيت التمويل الكويتي يعزز ريادته في مجال الموارد البشرية ويحصد 9 جوائز عالمية في عام 2025
شهد عام 2025 العديد من التحولات الجوهرية في مسيرة بيت التمويل الكويتي، بدءًا من توحيد المجموعة، وإطلاق الهوية البصرية الجديدة. وأكد رئيس الموارد البشريّة والتحوّل لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف أحمد حمد الحمّاد، ان البنك يؤمن بأن الاستثمار في المواهب البشرية هو الركيزة الأساسية لتحقيق التميز والاستدامة، حيث يضع تطوير الكفاءات وتمكينها في جوهر استراتيجيته للتحول والابتكار. وأوضح أن هذا النهج الريادي جعل البنك نموذجًا يحتذى به في تعزيز بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع، وتواكب التطورات العالمية في الصيرفة الإسلامية. 9 جوائز عالمية وقال الحماد إن بيت التمويل الكويتي يواصل رفع معايير التميز في بيئة العمل وتطوير القيادات، مؤكّدًا ريادته الفريدة في الاهتمام برأس المال البشري، وهو ما أثمر عن الفوز بـ9 جوائز مرموقة من مجموعة "براندون هول" العالمية لعام 2025، والتي تعد من أبرز الجوائز في مجال الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، مع مشاركة مصر لأول مرة وحصولها على جائزة منها. برنامج "قدها" وتم تكريم 232 موظفًا في حفل "قدها" السنوي لعام 2024 و155 موظفًا في الحفل نصف السنوي لعام 2025، ضمن برنامج "قدها" الحائز على تقدير عالمي. كما تم تكريم 64 من أبناء الموظفين المتفوقين في المرحلة الثانوية، وذلك للعام الخامس على التوالي. توطين العمالة وقال الحماد إلى أن بيت التمويل الكويتي حقق إنجازات كبيرة في توظيف الكوادر الوطنية حيث بلغت نسبة التكويت 83% وبنسبة تمثيل نسائي 24%، مشيرًا إلى أن المعدلات المرتفعة التي حققها البنك في جميع مؤشرات أداء الموارد البشرية تؤكد تميزه في الاهتمام بالثروة البشرية. معارض وظيفية وشارك البنك في العديد من معارض التوظيف، منها معرض جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، وكلية الكويت التقنية (KTech) تحت شعار "وياك طول الطريج"، والمعرض الوظيفي في الجامعة الأمريكية الدولية تحت شعار "شاركنا صناعة المستقبل"، إضافة إلى معرض كلية العلوم الإدارية بجامعة الكويت، إلى جانب العديد من المعارض الأخرى المتنوعة، وذلك ضمن جهود البنك لاستقطاب الكفاءات والمواهب الوطنية الشابة، والمساهمة في تعزيز قدرات الخريجين وتأهيلهم. 90,000 ساعة تدريب ووفر بيت التمويل الكويتي حوالي 90,000 ساعة تدريب، تأكيدًا لريادته في تطوير المواهب، وجهوده المتميزة في الاستثمار في النمو المهني لرأس ماله البشري. تخريج أكثر من 50 قائدًا وإيمانًا من بيت التمويل الكويتي الراسخ بأهمية الاستثمار في العنصر البشري وإعداد جيل جديد من القادة القادرين على تحقيق التميز والابتكار في العمل المصرفي، تم تخريج دفعة جديدة تصل إلى أكثر من 50 مشاركًا من الكفاءات القيادية المتميزة من أكاديمية القيادة (Leadership Academy) ، وذلك في مدريد بالتعاون مع (Headspring)، المشروع المشترك بين كلية IE لإدارة الأعمال ومؤسسة "فايننشال تايمز" الإعلامية. برنامج "هارفارد" كما احتفى بيت التمويل الكويتي بتخريج دفعة جديدة من موظفيه خرّيجي برنامج "هارفارد" لتطوير القيادات التنفيذية الوطنية ضمن مبادرة "كفاءة" التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية. وتصدّر بيت التمويل الكويتي قائمة البنوك بأكبر عدد من الموظفين المشاركين في البرنامج بواقع 11 موظفًا، في خطوة تعكس حرص البنك على دعم الكوادر البشرية وتأهيلهم ضمن برامج تدريبية متطورة ومعتمدة مثل برنامج "هارفارد" الذي انطلق في العام 2010 بالتعاون مع كلية "هارفارد" لإدارة الأعمال، وهو الأول من نوعه في منطقة الخليج العربي. برنامج البعثات وكرّم بيت التمويل الكويتي 60 من موظفيه خريجي برنامج البعثات في دراسة الماجستير والبكالوريوس والحاصلين على شهادات مهنية خلال 2024. وواصل خلال 2025 برنامج البعثات للموظفين لاستكمال دراستهم المتخصصة والعليا في أفضل الجامعات في الكويت. KFH Academy وساهم بيت التمويل الكويتي بدعم الطلبة والخريجين من خلال ورش عمل تدريبية وتثقيفية متنوعة. ويقدم البنك برنامج KFH Academy الذي يهدف إلى تأهيل الشباب الكويتي في بيئة عملية مصرفية من خلال تجربة رائدة تجمع الدراسة النظرية والعملية لتزويد الطلبة بخبرات ميدانية متنوعة لعدة مسارات مثل العلاقات العامة والإعلام والتحول الرقمي والابتكار والمشاريع الهندسية. استبيان ارتباط الموظفين وفي إطار اهتمام الإدارة بتمكين الكوادر وتعزيز بيئة العمل، ولإيمان البنك بأهمية الاستماع إلى آاراء الموظفين وهي منهجية راسخة ينتهجها منذ عام 2014 لأكثر من 10 سنوات، لفت الحماد إلى أن استبيان ارتباط الموظفين لعام 2025 أظهر نتائج مشاركة مرتفعة، حيث بلغت 90% على مستوى الكويت وعلى مستوى المجموعة، في دلالة واضحة على ارتفاع نسبة المشاركة بين الموظفين. التواصل مع الموظفين وحرص البنك على تعزيز التواصل الإيجابي والمباشر بين الإدارة العليا والموظفين من خلال أكثر من 8 لقاءات مفتوحة مع الرئيس التنفيذي للمجموعة، بما يسهم في ترسيخ ثقافة الشفافية وتبادل الآراء. كما تم إطلاق برنامج ربع سنوي للتواصل مع الإدارة الوسطى بهدف تعزيز الشفافية وفتح المزيد من قنوات التواصل مع الموظفين. 22 حملة توعوية داخلية وأطلقت إدارة الموارد البشرية والتحول للمجموعة أكثر من 22 حملة توعوية داخلية تم من خلالها إرسال ما يزيد عن 250 محتوى مبتكر للموظفين، وقد تناولت هذه الرسائل مختلف الجوانب المتعلقة بالإدارة والإدارات الأخرى بهدف تعزيز التواصل الداخلي ونشر المعرفة ورفع مستوى الوعي والتواصل بين الموظفين. برنامج تدريبي بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين وأطلق البنك النسخة الخامسة من البرنامج التدريبي الخاص بذوي الإعاقة بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين، وجرى توزيعهم على إدارات البنك المختلفة ضمن الالتزام بالمساهمة بتطويرهم وتعزيز دمجهم في بيئة العمل. شركاء لتوظيفهم وشارك بيت التمويل الكويتي بحفل تخريج منتسبي الدفعة السادسة من المبادرة الوطنية "شركاء لتوظيفهم" للعام 2024/2025، بالتعاون مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الاعاقة. دعم الموظفين وتم الرد على أكثر من 3000 طلب واستفسار من الموظفين خلال 2025 عبر منصة الموارد البشرية، كما تم تعديل الإذن الشخصي للموظفين ليصبح أكثر مرونة. وجرى تزويد الموظفين باستئذان إضافي لشهر سبتمبر بمناسبة العودة للمدارس، وكذلك شهري أكتوبر ونوفمبر بمناسبة شهر التوعية بمرض السرطان. مسابقة تحدي الابتكار وكرّم بيت التمويل الكويتي موظفيه الفائزين في النسخة التاسعة من مسابقة "تحدّي الابتكار"، التي تُنظَّم سنويًا على مستوى المجموعة في الكويت والبحرين وتركيا والمملكة المتحدة ومصر، إلى جانب جميع بنوك المجموعة بهدف تحفيز الموظفين واستثمار أفكارهم وخبراتهم في تقديم حلول مبتكرة لتطوير الأنظمة وتعزيز تجربة العملاء. الأمن والسلامة ونفذت إدارة الأمن والسلامة في 2025 تمرين محاكاة للأزمات لقياس جاهزية الطوارئ، وشغّلت غرفة التحكم الآلي في الشويخ لضمان استمرارية الأعمال وتشغيل الأنظمة الحيوية دون انقطاع. واعتمدت خطط أمنية شاملة تغطي جميع مواقع البنك لتعزيز الحماية وضمان أعلى معايير الأمان والاستقرار. صحة ورفاهية وفي إطار الاهتمام بصحة وعافية ورفاهية الموظف، نظم البنك الحملة التوعوية "أنت أقوى منه" للسيدات للوقاية من سرطان الثدي، حيث تم تنظيم محاضرة لـ25 موظفة للتوعية بأهمية الفحص المبكر وتعريفهن بسبل وإجراءات الوقاية من سرطان الثدي والتعرف على أعراضه. وكذلك نظم البنك حملة شهر "موفمبر" للموظفين للتوعية بصحة الرجل والتشجيع على اتباع الإجراءات الوقائية الصحيحة. كما تم تنظيم برنامج "البكور" لـ20 موظفًا لتعزيز الصحة الجسدية والنفسية من خلال روتين صباحي مستدام ومتوازن. التأمين الصحي كما قام البنك بتطوير وإعادة هيكلة نظام التأمين الصحي الجماعي بما يتماشى مع احتياجات الموظفين ويعزز رفاهيتهم. شهادات وإنجازات وحصل بيت التمويل الكويتي على شهادتي ISO في نظامي إدارة الجودة وإدارة المرافق، تأكيدًا لالتزامه بأعلى المعايير العالمية في جوانب العمل، والانضباط التشغيلي، والتميز الخدمي. كما حصل البنك على شهادة الآيزو 22301 في مجال إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، مما يعكس جاهزية البنك لضمان استمرارية العمليات الحيوية في مختلف الظروف. إنتاجية وكفاءة وأوضح الحماد أن هذه الإنجازات في مجال الموارد البشرية انعكست بشكل مباشر على أداء البنك التشغيلي والمالي، حيث ساهمت في رفع مستويات الإنتاجية وتعزيز الابتكار في تقديم الخدمات المصرفية، إضافة إلى تحسين تجربة العملاء من خلال فرق عمل أكثر كفاءة وتحفيزًا. أبرز المؤشرات - 83% نسبة توطين العمالة - 90,000 ساعة تدريب - تخريج أكثر من 50 موظفا من أكاديمية القيادة Leadership Academy - تخريج 11 موظف من "هارفارد" ضمن مبادرة "كفاءة".. العدد الاكبر على مستوى البنوك - تكريم 60 من خريجي برنامج البعثات في دراسة الماجستير والبكالوريوس - 90% نسبة المشاركة في استبيان ارتباط الموظفين - 9 جوائز مرموقة من مجموعة "براندون هول" العالمية - تكريم 232 موظفًا في حفل "قدها" السنوي لعام 2024 و155 موظفًا في الحفل نصف السنوي لعام 2025. - تكريم 64 من أبناء الموظفين المتفوقين في المرحلة الثانوية
الحماد: بيت التمويل الكويتي يواصل تطوير قدرات المعاقين ودمجهم بسوق العمل
شدد رئيس الموارد البشرية والتحول بالتكليف - لمجموعة بيت التمويل الكويتى ،احمد الحماد، على الاهمية التى يوليها البنك نحو اداء دوره المجتمعى بشكل كامل ، مؤكدا فى كلمته بحفل تكريم الدفعة الخامسة من المعاقين المتدربين بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين ، ان رعاية ودعم وتاهيل وتطوير قدرات ابناء الكويت خاصة من فئة ذوي الإحتياجات الخاصة ، استراتيجية دائمة فى بيت التمويل الكويتى ، تؤكد دوره الاجتماعى ، وحرصه البالغ على المشاركة فى مواجهة قضايا المجتمع الاساسية ، وخدمة ابنائه ومختلف الشرائح ، كما تعبر عن النظرة الايجابية لاهمية تعزيز دور القدرات البشرية فى المساهمة فى جهود التنمية. واعرب الحماد عن سعادته بالمشاركة فى تكريم هذه الدفعه من المتدربين من ذوى الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين ، خاصة وان الاحتفال يتزامن مع اليوم العالمى للأشخاض ذوى الاعاقة الذى يصادف 3 ديسمبر من كل عام، وياتى فى نهاية برنامج تدريبى نظمه البنك ، استهدف الارتقاء بقدرات المشاركين من ذوى الهمم ، واطلاق امكانياتهم نحو الابداع والابتكار وتجاوز الصعاب وتحقيق الاهداف بافضل الوسائل المناسبة . واضاف الحماد: لقد بدأنا شراكة مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين منذ 5 سنوات لتدريب وتاهيل مجموعات متميزة من ابناءنا المعاقين ، وقد اسعدنا ما لمسنا فيهم من حرص بالغ على تطوير ذاتهم، وقدرة كبيرة على الاندماج فى المحتوى التدريبى، ما يؤكد اننا امام مجموعة من ذوى الهمم العالية القادرين على خدمة وطنهم ومساعدة انفسهم . واشار الحماد الى ان مبادرة تدريب وتأهيل هذه الشريحة من ابناء الكويت من ذوى الاحتياجات الخاصة والمعاقين ما يمكن ان نعتبره خطوة ناجحة لدمج واشراك افراد هذه الشريحة فى المجتمع والحياة العملية ، ومساعدتهم على بناء مستقبل افضل . وقدم الشكر لكل من ساهم فى تنظيم وانجاح البرنامج التدريبى للمعاقين الذى شمل 100 ساعه تدريبية ، تنقل خلالها المتدربون بين ادارات مختلفة منها الفروع المصرفية والموارد البشرية والبطاقات المصرفية وغيرها ، متمنيا للمتدربين الذين أثبتوا قدرتهم وإصرارهم على النجاح ، التوفيق في حياتهم العملية والاجتماعية. ودائما ما يبدى بيت التمويل الكويتى اهتماما كبيرا بذوي الاحتياجات الخاصة من الشرائح العمرية المختلفة ، ويحرص على المشاركة في الأنشطة والبرامج التي تنظم لخدمتهم ، كما يساهم في العديد من المناسبات التي تتعلق بهذه الشريحة من أبناء الوطن ، بغرض تأهيلهم نفسيا ودمجهم بين أقرانهم، وذلك بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين، وجمعية أولياء أمور المعوقين. كما ينظم بيت التمويل الكويتى دورات تدريبية لموظفيه، لتعليمهم بعض المهارات التي يستطيعون من خلالها التعامل مع المعاقين ، مثل لغة الإشارة والتي تعنى بذوي الإعاقة السمعية ، وكذلك اصول وقواعد استقبال وخدمة ذوى الاعاقة فى الفروع والمراكز البيعية واعطائهم الاولوية مع كبار السن ، وتفهم احتياجاتهم ومساعدتهم بشكل دائم ولائق، مع تزويد الاجهزة الآلية والقنوات الالكترونية بالامكانيات الفنية التى تناسب التعامل مع هذه الشريحة .
بيت التمويل الكويتى يشارك فى " منتدى الخليج للبناء الرقمى "
يشارك بيت التمويل الكويتى فى اعمال "منتدى الخليج للبناء الرقمي 2025" الذى ينظمه اتحاد المكاتب الهندسية والدور الاستشارية الكويتية برعاية وزير الدولة لشؤون البلدية ووزير الدولة لشؤون الإسكان م.عبداللطيف المشاري خلال الفترة من 8 إلى 11 ديسمبر، ويشهد المنتدى مشاركة واسعة من المؤسسات الحكومية، المكاتب الهندسية، الشركات المتخصـصـة، والجــامـعـات والجهات البحثية ، بهدف ابراز دور التطبيقات الرقمية المتقدمة فى تعزيز قطاعات البناء والتشييد ، واحدث التطورات العالمية فى هذا المجال. ويستعرض بيت التمويل الكويتى فى كلمة بافتتاح المنتدى ، جهود تحقيق التطور الرقمى واعتماده اسراتيجية دائمة لتطوير الاعمال والمنتجات والخدمات، مبرزا النجاحات الكبيرة التى حققها فى استحداث بنية تحتية تكنولوجية حديثة ومتطورة ، بالاضافة الى بناء منظومة متكاملة من الخدمات والمنتجات مع تدعيم عناصر الامان وسياسة التطوير وتنمية العلاقة مع العملاء من الافراد والشركات من خلال هيكلة وانشاء خدمات تناسب احتياجاتهم وتطلعاتهم ، تتسم بالجودة وتتمتع بعناصر الدقة والسهولة والامان مع الاتاحة على مدار الساعة . وخلال احدى الجلسات الحوارية، سيستعرض بيت التمويل الكويتى المبادرات والمنتجات التمويلية الرقمية التى يقدمها ، بهدف التسهيل على العملاء ومواكبة التطور التقنى ودعم التوجهات الحديثة فى مشاريع البناء والتشييد ، ادراكا لاهمية هذا المجال وتاثيره الكبير على حركة الاقتصاد الوطنى ، ودفع عجلة المبادلات التجارية على مستوى السوق الكويتى ، حيث تحظى منتجات بيت التمويل الكويتى التمويلية بمزايا تنافسية واقبال كبير من العملاء يحفز دوما نحو تطويرها واستحداث خدمات ومنتجات جديدة ، تناسب النمو المتزايد على الاستثمار فى مشاريع البناء والتشييد واعمال التطوير العقارى للافراد والشركات الكبرى . ويستهدف "منتدى الخليج للبناء الرقمي 2025" دعم التبني الواسع لنمذجة معلومات البناء BIM في المشاريع الحكومية والخاصة، وتعزيز تطبيقات المدن الذكية وإدارة المرافق والممتلكات في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، وتحليل دراسات إقليمية في التحول الرقمي وتطبيقها في البيئة الكويتية ، وتوسيع الحوار الوطني حول التحول الرقمي، وتمكين الطلبة والمهنيين الشباب من مسارات البناء الرقمي وتقنيات المستقبل. ومن المتوقع أن يشهد المنتدى مشاركة واسعة من الجهات الحكومية والمؤسسات الهندسية والمطورين العقاريين والجامعات والباحثين، بما يرسخ مكانته كأهم منصة خليجية تسهم في رسم مستقبل البناء الرقمي والمدن الذكية في المنطقة. حيث يمثل محطة مهمة لتبادل الخبرات الإقليمية والدولية وتحويل المعرفة إلى تطبيقات عملية تخدم مستقبل قطاع التشييد في دول مجلس التعاون الخليجي، ومنصة وطنية وإقليمية لتعزيز كفاءة قطاع البناء في الكويت من خلال التحول الرقمي، وتطبيقات المدن الذكية، وإدارة المرافق، والارتقاء بمستويات الجودة والاستدامة.
بيت التمويل الكويتي يحصد جائزة "بنك العام – الكويت" لعام 2025
منحت مجلة "ذي بانكر"، المجلة المصرفية العريقة التابعة لمجموعة "فايننشال تايمز" العالمية، بيت التمويل الكويتي جائزة بنك العام – الكويت لعام 2025، وتم الإعلان عن الجائزة في حفل توزيع جوائز أفضل البنوك للعام 2025 المنعقد في لندن، بمشاركة نخبة من الشخصيات المصرفية البارزة وكبار المسؤولين التنفيذيين في القطاع المصرفي والمالي الدولي، معبّرة عن تفوق وريادة البنك على مستوى القطاع المصرفي في الكويت، ومكانته كأكبر بنك في الكويت من حيث القيمة السوقية، وثاني أكبر بنك إسلامي في العالم. وتسلم الجائزة خلال حفل الجوائز، مدير عام تمويل الشركات والتمويل المجمع، ناصر الشايع، والمدير التنفيذي للعلاقات المؤسسية والمسؤولية الاجتماعية، فيصل السريع. واعتمدت لجنة تحكيم "ذي بانكر" في اختيارها للجائزة على تحليل دقيق للبيانات المالية، يسمح بتقييم مؤشرات النمو والأداء المالي التي يحققها كل بنك وفقاً لاستراتيجية واضحة في الأداء ومعدلات ثابتة، بالإضافة إلى المزايا الاستراتيجية في الاستثمار بالتكنولوجيا المصرفية الجديدة، وطرح طرق مبتكرة لتنمية الأعمال وزيادة رضا العملاء. وتقوم لجنة من المحررين تضم متخصصين من مختلف القطاعات والدول بالإشراف على جوائز "ذي بانكر"، ويتم اتخاذ القرارات واختيار الفائزين وفقاً للمعايير المعتمدة للجنة، بالنظر إلى مستوى تحسن الأداء على مدار الـ 12 شهراً الماضية. وعلى هامش تسلمه جائزة بنك العام- الكويت 2025، قال مدير عام تمويل الشركات والتمويل المجمع، ناصر الشايع: "يواصل بيت التمويل الكويتي حصد الجوائز المرموقة التي تؤكد مكانته الرائدة في الكويت والأسواق المالية على مستوى العالم، تقديراً للنجاحات التي يحققها في طرح منتجات وخدمات جديدة وتقديم نموذج عمل متكامل ومستدام، وتنفيذ استراتيجية أعمال متكاملة، والاهتمام بعملائه من مختلف الشرائح وتلبية جميع احتياجاتهم وتطلعاتهم المالية، بجانب تحقيق أفضل المؤشرات المالية والأرباح القياسية على مستوى البنوك والسوق الكويتي". وأضاف الشايع أن مجموعة بيت التمويل الكويتي تتواجد في 10 دول حول العالم، حيث تقدم أحدث الخدمات المصرفية لعملائها عبر 640 فرعاً، وقد حافظت على تصنيفاتها الائتمانية العالية من وكالات التقييم العالمية، كما حازت على جوائز عديدة من جهات عالمية متخصصة، ويأتي هذا في الوقت الذي تواصل فيه المجموعة تعزيز أعمالها وشبكتها الدولية، دعماً لرؤيتها في الدخول إلى نادي البنوك المئة الأكبر في العالم. وشدد الشايع على أن حصول بيت التمويل الكويتي على هذه الجائزة المرموقة في صناعة الخدمات المالية العالمية يأتي تأكيداً على متانة المركز المالي للمجموعة التي حققت مستويات نمو مرتفعة خلال الفترة الماضية، مدفوعة بجودة أصولها وملاءتها المالية القوية وأرباحها القياسية، وعلامتها التجارية ذات القيمة العالية في الكويت. وأضاف: "تعتبر الجائزة أيضاً شهادة امتياز تعكس الكفاءة العالية للبنك في إطلاق مجموعة من أحدث المنتجات الرقمية والخدمات المبتكرة التي حققت قفزات نوعية في مجال التكنولوجيا المالية، فضلاً عن تبوؤ مكانة رائدة في سوق الصكوك وخدمات التمويل الإسلامي، مما عزز السمعة المؤسسية محلياً وعالمياً". وأكد الشايع أن بيت التمويل الكويتي يواصل جهوده لتحقيق نمو مستدام ورفع وتيرة الأداء التشغيلي، وتقديم أفضل تجربة مصرفية لعملائه، والاستمرار في تمويل الشركات بمختلف أحجامها وقيادة صفقات تمويلية عملاقة، وتبني الابتكار وأحدث الحلول الرقمية في الصناعة المصرفية، بما يحمل قيمة مضافة للمساهمين والعملاء. تأسست مجلة "ذي بانكر" العالمية في عام 1926، وتحظى باهتمام ومتابعة كبار صناع القرار في أفضل المؤسسات المالية العالمية، وتقوم المجلة كل عام بتصنيف لأفضل المؤسسات المالية لتشجيع ومكافأة التميز في القطاع المصرفي العالمي. يذكر أن جوائز "بنك العام" التي تقدمها المجلة المصرفية العريقة "ذي بانكر" من بين الجوائز الأكثر شهرة وتقديراً على نطاق واسع في الصناعة المصرفية العالمية، ويشمل نطاق الجوائز أكثر من 120 دولة حول العالم.
