نظم بيت التمويل الكويتي "بيتك" برنامجا تدريبيا عن "مهارات الاشراف الفعال"  لعدد من موظفيه ضمن سلسلة البرامج والدورات التدريبية التي تؤكد سياسة "بيتك" في تطوير موارده البشرية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتعزيز جهودهم للاستمرار في رفع مؤشرات اداء "بيتك" في مختلف الانشطة والاعمال .

وتناول البرنامج الذي استمر لمدة 3 ايام مواضيع متنوعة تركزت في معرفة ودراسة انماط السلوك الوظيفي وطباع المرؤوسين من اجل اشراف فعال، وأساسيات وأركان الاشراف الفعال، واساسيات  تحفيز المرؤوسين، بالإضافة الى مهارات التفويض والتمكين الصحيح،والمعايير السليمة لتحديد وصياغة الأهداف، وطرق تجنب النزاعات داخل فريق العمل،وأهمية فهم الأدوار المختلفة ضمن فريق العمل، ومبادئ الثناء وتقدير الأداء، ومهارات المشرف في التدريب والارشاد أثناء العمل.

وتميز البرنامج بمشاركات ومناقشات المتدربين وطرح العديد من الافكار الجديدة التي تم استقائها من خلال الحوار المتبادل والتي تضيف الكثير الى بيئة العمل والمجال الاشرافي، كما تأتي هذه الدورة ضمن الاحتياج التدريبي السنوي للموظف لرفع كفاءته وقدرته الانتاجية وتنمية قدراته ليمثل بكل جدارة مؤسسة مالية اسلامية عريقة "بيتك".

ويحرص "بيتك" بشكل دائم وبأسلوب متطور على دعم موارده البشرية وتعزيز امكانياتهم التي تنعكس ايجابيا على تطوير الاداء والخدمات والمنتجات لاسيما في ظل المنافسة المحتدمة في السوق، وكذلك فان "بيتك" يدرك تماما ان الموارد البشرية هي من اهم الاصول في اي مؤسسة وان الاستثمار فيها من انجح انواع الاستثمارات كونه استثمار طويل الامد يفرز نتائج ايجابية كبيرة يعود نفعها على "بيتك" وعملائه .