برنامج فرصة... قصة نجاح ممتدة

يعتبر تطوير وتدريب الكوادر البشرية من أبرز الأسباب المباشرة التي ترفع مستوى إنتاجية المؤسسة وأدائها. فمن خلال تدريب الموظفين وصقل مهاراتهم سيتكون لديهم فهم أفضل لمسؤولياتهم والمعرفة والمهارات التي يحتاجونها للقيام بمهامهم، وبالتالي ستتعزز ثقتهم وسيؤثرون إيجاباً على الأداء العام للمؤسسة.

وانطلاقاً من هذا الرؤية، أطلق بيت التمويل الكويتي "بيتك" برنامج فرصة و بالتحديد في عام 2009 كبادرة استثنائية لتدريب الخريجين والخريجات الكويتيين المتفوقين والأوائل من الجامعات المحلية والعالمية في التخصصات ذات الصلة.

ويعتبر البرنامج بمثابة بوابة تفتح آفاقاً واسعة أمام أبنائنا من المتفوقين لبناء مسيرة مهنية حافلة بالمعرفة والتطور واكتساب المهارات التي تواكب أحدث التغيرات والتوجهات العالمية في قطاع البنوك.

أهداف برنامج فرصة

إيماناً منه باستقطاب المتفوقين أكاديمياً وتقديم فرص تدريب وتطوير لبناء مسيرة مهنية مليئة بالخبرات والمهارات اللازمة في سوق العمل، يستهدف "بيتك" من خلال برنامج (فرصة) الطلبة والطالبات الكويتيين حديثي التخرج من الجامعات المحلية و العالمية المتفوقين الحاصلين على سجل أكاديمي عال (المعدل التراكمي من 3.0 فأكثر أو ما يعادله) حيث يتم اختيارهم وفق آلية معينة تشمل مقابلات شخصية مع موظفي الموارد البشرية , و يخضعون لاختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية واختبار آخر لتحديد مستوى مهاراتهم الفنية، وتنتهي عملية الترشيح بمقابلة شخصية أخرى مع الإدارة المعنية.

ماذا يتضمن البرنامج

يتضمن برنامج فرصة، الذي يمتد على مدار عامين، دورات تدريبية مكثفة مدتها 6 أشهر، وتتسم بأساليب تعليمية مختلفة، كما يشمل البرنامج رحلات ابتعاث إلى احدى الشركات التابعة.

بعد انتهاء فترة التدريب المكثف، يتم ترشيح الموظف في ادارات البنك بناء على تخصصه و اداءه خلال فترة التدريب ليكون أحد الكوادر البشرية المستقبلية المتميزة في "بيتك".

تمكين ونجاح

يسعى "بيتك" من خلال برنامج فرصة إلى تمكين الخريجين والخريجات من بناء مسيرة مهنية في القطاع المصرفي من خلال وضع خطة تطوير مصممة بشكل خاص تلبي تطلعاتهم وإمكانياتهم وتتماشى مع المعايير العالمية.

لاقى البرنامج نجاحاً كبيراً منذ بداية تقديمه في 2009، واكتسب شهرة كبيرة في الكويت وخارجها، وأصبح مساراً تدريبياً يحتذى به، فضلاً عن كونه فرصة جيدة للمشاركين فيه للحصول على معرفة كبيرة وخبرات متنوعة في واحدة من أبرز المؤسسات المالية الإسلامية الرائدة عالمياً، وفي أكبر بنك كويتي وثاني أكبر مصرف إسلامي في العالم.

تطور وظيفي ومناصب عليا

كجزء من سياسته في نشر ثقافة العمل الإيجابية ومكافأة المميزين، يتيح برنامج فرصة آفاقاً واسعة لمنتسبيه عبر تعزيز تطورهم الوظيفي وتدرجهم في المناصب عبر إتاحة المجال أمامهم لتولي مناصب عليا و وظائف قيادية، حيث يمتلك منتسبيه الاولوية في الرقيات.

إنجازات وجوائز

انعكاساً للإنجازات والنجاحات التي حققها "بيتك" في مجال تطوير العمالة الوطنية وتأهيلها، تم تتويج البنك بجائزة أعلى تدريب وتوظيف للعمالة الوطنية من ديوان الخدمة المدنية والهيئة العامة للقوى العاملة، وتم تتويجه في 2023 من قبل مجموعة براندون هول (Brandon Hall) بالميدالية الذهبية لفئة برنامج إدارة المواهب الأكثر ابتكاراً، بالإضافة إلى جوائز وتكريمات أخرى تعتبر بمثابة تأكيد على ريادة "بيتك" ليس فقط على مستوى الكويت والمنطقة، بل على مستوى العالم.